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La Unión de Asociaciones Familiares (UNAF) presentó su nuevo informe ‘Políticas de conciliación de la vida laboral, personal y familiar en la Unión Europea‘ en la Jornada con empresariado y PYMES organizada por Fundación Atenea el 28 de octubre en Velilla de San Antonio (Madrid).
Amaia Echevarría, Directora de UNAF, dio a conocer los principales aportes de este informe, elaborado por la investigadora Inés Campillo, que cuenta con el apoyo del Ministerio de Sanidad, Consumo y Bienestar Social, y en el que se aborda la conciliación desde un enfoque de corresponsabilidad «que comprometa a las instituciones y las empresas, a hombres y a la sociedad en su conjunto, superando la visión de la conciliación como un asunto de mujeres trabajadoras».
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Tras explicar el por qué de las políticas de conciliación, el informe de UNAF analiza las políticas europeas en torno a tres ejes fundamentales: tiempo, servicios y prestaciones para conciliar, ofreciendo recomendaciones y propuestas. «Una buena implementación de la recién aprobada Directiva Europea de Conciliación requerirá medidas legislativas y no legislativas basadas en estos tres pilares», señaló la directora de UNAF.
En la jornada también se compartieron buenas prácticas empresariales en materia de conciliación e igualdad de oportunidades, como las de Arrabe Integra, Saika Pack Centro y Onacare; experiencias personales, como la de Estrella Arande, primera mujer conductora de Metro de Madrid; y las de otras entidades expertas como Arohe, la Comisión Nacional para la Racionalización de Horarios Españoles o la Fundación Más Familias.
El acto contó con el apoyo de la Concejalía de Igualdad de Velilla de San Antonio, la Comunidad de Madrid y el Fondo Social Europeo.